Lehrlings-Aufnahmetag im Bauunternehmen

Kürzlich zog mich das Bauunternehmen Lechner für die Auswahl ihrer neuen Lehrlinge heran.

Wir starteten mit einer ausführlichen Firmenpräsentation gemeinsam mit den Eltern. Es gab es einen speziellen Test zu  Rechnen, Logik, Schreiben, Allgemeinbildung und sozialer Kompetenz. Besonders viel erfuhren wir beim Mini-Castings, indem sich die Jugendlichen dem Recruitingteam vorstellten.

Was Firmenchef Baumeister Ing. Hermann Lechner dazu sagte? 

„Wir sind überzeugt davon, dass der Schlüssel zu qualifizierten Facharbeitern in der Lehre liegt und nehmen deshalb unsere Bewerber genau unter die Lupe, dabei investierien wie einen Tag unserer Zeit und in eine Expertin, die uns berät. Für uns ist nicht immer das Zeugnis ausschlaggebend, sondern einige Faktoren mehr, die wir bei diesem Aufnahmetag genau überprüfen.“

Ein paar Tipps der Lehrlingsexpertin:

-> Laden Sie jedenfalls die Eltern ein

-> Lassen Sie sich gegebenenfalls noch Unterlagen nachreichen und geben Sie kein "Lieferdatum" an, so sehen Sie wie engagiert Ihr Bewerber ist

-> Achten Sie nicht nur auf das Zeugnis, sondern auch auf die Einstellung und Wertewelt Ihres Bewerbers.
-> Lassen Sie sich nicht allein vom Auftreten beeindrucken, auch die Leistung muss stimmen!

Einer der 4 Bewerber in der Endrunde beim Aufnahmetest.