Ostern: Lass Altes wieder aufleben!

Ostern und die Auferstehung

Bewerbungstipp: Warum das Äußere bei der Lehrstellensuche zählt

Einen Wimpernschlag dauert es, bis sich dein Gegenüber ein Bild von dir gemacht hat. Da zählen zuerst einmal keine Gesprächsinhalte, sondern ausschließlich das Äußere. Das Vorurteilen auf Grund von Äußerlichkeiten ist ein angeborener Schutzmechanismus unseres Gehirns, damit wir eben nicht dem Bankräuber die Hand reichen, wenn er uns mit Pistole und Maske auf der Straße entgegenkommt. Vorurteile entstehen einfach durch Erlebnisse im Leben. Manchmal genügen Ähnlichkeiten mit anderen Menschen, die positive oder negative Beurteilungen auslösen.

Piercings, Tattoo...

Piercings sind beim Bewerbungsgespräch so eine Sache. Wer sich bei einem flippigen Frisör bewirbt,  kann damit sogar punkten - auch mit Plugs oder Tunnels (geweitete Ohrlöcher). In manchen Produktionsunternehmen ist das Äußere Erscheinungsbild egal, solange der Kunde nicht den Mitarbeiter sieht. Hier steht die Leistung des Menschen im Vordergrund und nicht das Äußere.

Ich empfehle, beim Bewerbungsgespräch auf Auffälligkeiten zu verzichten und natürlich sollte man so fair sein, wenn es zum Lehrantritt kommt, nicht als "anderer Mensch" aufzutreten.

Kleider machen Leute!

So kämpfst du dich durch den Ausbildungsdschungel

Die Phase der Einsteigerseminare für die neuen Lehrlinge ist langsam aber sicher geschafft. Die Turbotipps für den Berufseinstieg müssten bei allen sitzen ;-)

Jetzt wird es wieder Zeit, meine Vorträge für die kommenden Berufsinfomessen auf den neuesten Stand zu bringen. Das Angebot an Infoportalen im Internet ist den letzten Jahren so immens gewachsen, dass daraus ein regelrechter Ausbildungsdschungel entstanden ist!  Als orientierungsloser Jugendlicher - hoffentlich mit Hilfe Eltern - muss man gut gerüstet sein, um seine (berufliche) Zukunft richtungsweisend und realistisch zu planen. 

Soll es jetzt eine Potentialanalyse sein oder doch lieber ein Interessentest? Was wenn man beides macht und die Ergebnisse nicht ident sind? Man überhaupt keinen Plan hat, wie man es anlegt, um an eine Lehrstelle zu kommen? Nun, am besten man besucht einen meiner Vorträge auf den Berufsinfomessen (Termine dazu findest du im Kalender auf meiner Webseite www.pinker.at) und wenn das nicht möglich ist, dann hier ein paar Tipps für die erste Orientierung:

1) Analysiere deine Hobbys! Was macht dir Spaß und was kannst du gut?

2) Welche Fähigkeiten musst du mitbringen, um deinen Hobbys erfolgreich nachzugehen?

3) Lernst du schnell und leicht, oder musst du alles verstehen?

4) "Versteher" brauchen Praxisbezug! Sind also typische Lehrlinge ;-) Denn in der Lehre wird  Fachwissen mit Praxis verknüpft.

5) Besuche Berufsinfoveranstaltungen. Rede dort mit den Schülern und Lehrlingen und mache dir ein erstes Bild vom Beruf.

6) Vereinbare einen Termin für eine Schnupperlehre oder einen Probetag! 

7) Entscheide dich! Besser entscheiden, als nicht entscheiden. Selbst wenn man eine Lehre beginnt und merkt, dass es absolut nicht das Richtige ist, kann man immer noch einen anderen Weg einschlagen. Oder es ist umgekehrt: man hat sich vorher für den Job nicht sonderlich begeistern können, aber findet täglich mehr gefallen daran.

Waren diese Tipps für dich hilfreich? Wenn du noch Fragen hast, schreibe mir an office@pinker.at

Auch ich lerne aus den Fragen der Jugendlichen und Eltern!

Alle Ehre der Lehre!

Deine Lehrlingsexpertin

Harter Brocken oder Rohdiamant? Welcher Typ ist Ihr Lehrling?

Anhand von vier Grundfragen können Sie mit Ihrem Lehrling das tägliche Verhalten im Arbeitsleben besprechen. Der Lehrlingstypen-Test verrät, ob Ihr Lehrling auf dem besten Weg ist, ein wertvoller Diamant zu werden oder aber ob er/sie mit ungepflegtem Auftreten, Verspätungen usw. einen harten Brocken für Sie darstellt. Den Test können Sie kostenlos auf meiner Facebook-Seite in PINKIS Lehrlingswelt (hier der Link:  https://www.facebook.com/lehrlingswelt/) 

machen. 

Viel Spaß!

Ihre Lehrlingsexpertin

Lehrling wo bist du? Wie Sie doch noch einen geeigneten Lehrling finden...🤔

Sieht es so aus, als würde sich heuer kein passender Lehrling für Ihr Unternehmen finden?

War die Auswahl klein oder gar nicht vorhanden? Der prophezeite Knick in der demographischen Entwicklung hat sich leider gnadenlos bewahrtheitet und noch nie zuvor hat es so wenige 15-Jährige in Österreich gegeben, die für eine Lehre bereit wären, wie heute.

Einige Betriebe haben schon in den letzten Jahren vorgesorgt und sich in Sachen Lehrlingsausbildung einen Namen gemacht, aber auch das hilft leider nicht immer. Was soll also ein Unternehmen tun, um die Fachkräfte für die  Zukunft zu sichern?

Hier ein paar Tipps der Lehrlingsexpertin:

> Aktivieren Sie Ihre Lehrlinge zur Lehrlingssuche!

> Erweitern Sie die Auswahl, in dem Sie das Einstiegsalter in die Lehre erhöhen!

> Machen Sie Werbung in Ihrem Umfeld (Aushang an frequentierten Stellen)

> Stellen Sie auch noch nach dem 1.9. einen Lehrling ein! 

Denken Sie über den Tellerrand oder holen Sie sich 

weitere Tipps in meinem Fachbuch Lehrlings-Wiki, erhältlich im 

http://shop.wirtschaftsverlag.at/buecher/lehrlings-wiki

Alle Ehre der Lehre!

Ihre Lehrlingsexpertin

Die Hammer-Lehrberufe zum Ausprobieren am 9. und 16. April 2016 in Wien!

Wen es ins Handwerk zieht, aber noch nicht so recht die Chance hatte, dies zu probieren, sollte unbedingt in die Berufsschule Wagramerstraße 65 in den 22. Bezirk kommen.

Die Lehrlinge öffnen ihre Türen und zeigen Jugendlichen und ihren Eltern, was man in ihrem Lehrberuf alles draufhaben sollte.

Auf der Webseite www.hammerlehre.at kannst du zu den 6 Hammer-Lehrberufen einen Blitzcheck machen und siehst sofort, ob du geeignet bist oder nicht! Und so wirklich Handwerksluft schnuppern kannst du dann im April!

www.hammerlehre.at

Warum sich die heutige Jugend nicht benehmen kann...

"Können Sie das bitte auch meinem Chef erklären?" meinte kürzlich ein Lehrling im „Benimm ist in“-Seminar.

Fingerzeigen tut man nicht! Oder doch? Zumindest wenn es um die immer wieder aufkommende Diskussion über das Benehmen der Jugend bzw. der Lehrlinge im Unternehmen geht.

Der Lehrling grüßt nicht, arbeitet schlampig, ist ungepflegt, sagt kein "Bitte" und kein "Danke" und spielt ständig mit dem Handy! Hat denn nun die Schule oder das Elternhaus versagt? Meines Erachtens hat jeder etwas dazu beigetragen bzw.  nicht beigetragen, dass der Lehrling die Knigge-Regeln am Arbeitsplatz beherrscht. Das Unternehmen muss nun zu "erzieherischen Maßnahmen" greifen. Aber kein Problem, wenn der Ausbilder bzw. die Ausbilderin das gute Benehmen vorlebt und dem Lehrling seine Regeln klar kommuniziert.

Doch Vorsicht, manchmal wird leider auch die Unsicherheit der Jungen mit schlechtem Benehmen verwechselt. Ein gesenkter Kopf und eine starre Mimik bedeuten nicht automatisch, dass einer keine guten Umgangsformen hat, sondern innere Selbstzweifel oder Angst. Auch ein übertrieben lässiger Auftritt des Lehrlings kann mit großer Unsicherheit verbunden sein. 

Benimmregeln für das Arbeitsparkett 

Besonders interessiert zeigen sich Lehrlinge, wenn ich in meinen Seminaren und Vorträgen von Benimmregeln spreche. Viele junge Menschen müssen beim Start ins Berufsleben leider erst ins Fettnäpfchen treten, um zu erfahren, was richtig ist. Regeln geben Sicherheit. 

Welche Regeln stellen Sie für Ihre Lehrlinge auf und leben Sie das geforderte Auftreten und Benehmen auch vor?

Eine SMS vom Lehrling?!

Immer wieder bekomme ich von Ausbildenden zu hören, dass ihre Lehrlinge SMS- oder WhatsApp Nachrichten schreiben, um höflich mitzuteilen, dass sie zu spät kommen oder krank sind. Das ist natürlich ein absolutes No-Go. Deshalb gibt es auch in dieser Woche einen Lehrlingstipp dazu für das "pinke oder schwarze Brett" im Unternehmen.

Ausdrucken und aufhängen ausdrücklich erlaubt ;-)

Ihre Lehrlingsexpertin

Petra Pinker


Hier der Lehrlingstipp:

Freispruch für den Lehrling!

Hier handelt es sich nicht um eine Gerichtsverhandlung, nein, nein keine Sorge. Es geht viel mehr um eine alte Tradition im Handwerk.

Denn hat der Lehrling seine Lehrzeit absolviert, dann wird er von der Lehre freigesprochen und in den Junggesellenstand (ja, so heißt das ;-) gehoben.
Leider habe ich noch keine Freisprechung persönlich erleben dürfen.

Ich persönlich finde diese alten Traditionen sehr schön.
Dazu gehören auch die Fahnen des Gewerbe und Handwerks für jede Zunft.
Hier sehen Sie die Fahnenparade des Wiener Gewerbes und Handwerks beim Ball der Wiener Wirtschaft.

Wenn's nicht mehr geht....Tipps für eine gelungene Lehrlingsmediation

Liebe Ausbilderinnen und Ausbilder,

wenn die Zusammenarbeit mit dem Lehrling nicht mehr klappt und Sie als einzigen Weg die Trennung sehen, dann gibt es einen Ausweg: das Mediationsverfahren.
Eine der übersichtlichsten Seiten im Netz, hat mir mein erfahrener Kollege und Mediator Gerhard Konir empfohlen. Diesen Tipp gebe ich hier an Sie weiter. Die Seite lautet:

http://www.lehrlingsmediation.info

Zu Lehrlingsmediation können Sie sich auch im Lehrlings-Wiki, meinem neuen Buch für Lehrlingsausbilder, den Nachschlagewerk von A - Z, schlau machen!

Weiterhin viel Erfolg beim Ausbilden
wünscht Ihre Lehrlingsexpertin
Petra Pinker

Facebook & Twitter... Was ich von Armin Wolf gelernt habe

Haben Sie Zeit für Facebook?
Das ist nämlich die Grundvoraussetzung, wenn man Jugendliche im Netz für die Lehre begeistern will. In meinem Buch "Lehrlings-Wiki" habe ich über den Einsatz von Facebook bei der Lehrlingssuche bzw. Imagebildung des Lehrbetriebs geschrieben und  Tipps und Hinweise gegeben.

Gestern durfte ich einen Vortrag von Armin Wolf beim Wiener Handelstag erleben. Wer wenn nicht er versteht es, über Facebook & Twitter zu reden. Es war nicht nur sehr lustig, er hat auch tolle Ideen präsentiert, wie man seine Facebook-Seite belebt oder abwürgt und er hat vor allem eines bestätigt:
Bei der Jugend hat das Medium Facebook eine höhere Reichweite als Printmedien oder Fernsehen!

Durchschnittlich schaut ein Facebook-Nutzer 23 Mal pro Tag auf sein Profil meint Armin Wolf.
Wie aber kann man nun am besten die jungen Menschen erreichen?
Mit flippigen Beiträgen, keine klassischen Firmenvideos, sondern pfiffige Eigenproduktionen, witzige Bilder, die gerne geteilt werden und damit automatisch die Reichweite Ihrer Fan-Seite erhöhen.

Wenn Sie auf Facebook aktiv werden wollen empfiehlt Armin ein Gespräch mit einem Multi-Media-Experten, das tue ich übrigens im meinem Buch "Lehrlings-Wiki" auch!
"Pflegen" kann man selbst, aber ein Einsatzplan soll durch einen Profi erfolgen.

Mein neues Buch Lehrlings-Wiki ist da!

Liebe Pinki-Fans!

Vor kurzem ist mein neues Buch
"Lehrling-Wiki" im Wirtschaftsverlag erschienen.

In der nächsten Zeit können Sie Ausschnitte davon bzw. Themen dazu im Blog lesen.
Das Buch beinhaltet mein Expertenwissen und meine Erfahrungen der letzten 11 Jahre als Lehrlingsexpertin in Österreich und in Deutschland.

Das Besondere:
Das Fachwissen ist sehr komprimiert wie ein Wörterbuch abrufbar.
Von rechtlichen Aspekten, Werbetipps für die Lehrlingsfindung bis hin zum Umgang mit Jugendlichen finden Sie Tipps für Ausbilder, aber auch HR-Leiter und Unternehmer.

Specials: Leitfäden für den ersten Tag mit dem Lehrling, Feedback-Bögen, Lehrlings- und Ausbildertipps bringen garantiert frischen Wind in die Lehrlingsausbildung.

Das Buch ist in Kürze im Online-Shop bestellbar!
Wer jetzt schon ein Exemplar haben will, schreibt an

buchservice@wirtschaftsverlag.at

Tel.: 01/361 70 70 – 571

Alles Liebe!

Eure Lehrlingsexpertin

Lehrlingspreis Stipendienfond Julius Raab

Achtung an alle Lehrbetriebe mit einem Lehrling, der mit

• * Österreichische Staatsbürgerschaft
• * Ausgezeichneter Lehrabschluss
• * Teilnahme an gesamtösterreichischen oder internationalen Berufswettbewerben „Skills“
• * Nachweis über Weiterbildung oder internationale Praktika  aufweisen kann. Bis 15.9. kann man bei den Wirtschaftskammern einreichen! Hier der offizielle Link:

         http://www.stipendienfonds-julius-raab.at/lehrlingspreis/

Wo ist denn der Lehrling heute

​...fragt die Ausbilderin Frau Meier, denn sie hat vergessen, dass sich Lehrling Mark in den verdienten Urlaub verabschiedet hat bzw., dass er sich eben nicht offiziell bei ihr verabschiedet hat! Der Urlaubsschein ist bereits im Februar beantragt und unterzeichnet worden. 

"Fix ist fix!" denkt sich der Lehrling und verlässt seinen Arbeitsplatz am letzten Arbeitstag, ohne Hinweis, dass man die nächsten Tage oder Wochen ohne ihn auskommen muss.

Das geht natürlich gar nicht, kommt aber häufiger vor, als man denkt ;-)

In den Sommer-Ausgabe von PINKIS habe ich dieses Thema für die Lehrlinge aufgegriffen: 

Was ist vor dem Urlaub zu erledigen, bevor es tatsächlich heißt "Ab in den Urlaub!"

Falls Sie und Ihre Lehrlinge PINKIS Magazin nicht lesen,  kann ich Ihnen den Tipp geben, mit ihrem Lehrling ein kurzes "Ab-in-den-Urlaub"-Gespräch zu führen, sicher ist sicher ;-)

Wenn der Lehrling den Urlaub antritt!

Lehrlings-Aufnahmetag im Bauunternehmen

Kürzlich zog mich das Bauunternehmen Lechner für die Auswahl ihrer neuen Lehrlinge heran.

Wir starteten mit einer ausführlichen Firmenpräsentation gemeinsam mit den Eltern. Es gab es einen speziellen Test zu  Rechnen, Logik, Schreiben, Allgemeinbildung und sozialer Kompetenz. Besonders viel erfuhren wir beim Mini-Castings, indem sich die Jugendlichen dem Recruitingteam vorstellten.

Was Firmenchef Baumeister Ing. Hermann Lechner dazu sagte? 

„Wir sind überzeugt davon, dass der Schlüssel zu qualifizierten Facharbeitern in der Lehre liegt und nehmen deshalb unsere Bewerber genau unter die Lupe, dabei investierien wie einen Tag unserer Zeit und in eine Expertin, die uns berät. Für uns ist nicht immer das Zeugnis ausschlaggebend, sondern einige Faktoren mehr, die wir bei diesem Aufnahmetag genau überprüfen.“

Ein paar Tipps der Lehrlingsexpertin:

-> Laden Sie jedenfalls die Eltern ein

-> Lassen Sie sich gegebenenfalls noch Unterlagen nachreichen und geben Sie kein "Lieferdatum" an, so sehen Sie wie engagiert Ihr Bewerber ist

-> Achten Sie nicht nur auf das Zeugnis, sondern auch auf die Einstellung und Wertewelt Ihres Bewerbers.
-> Lassen Sie sich nicht allein vom Auftreten beeindrucken, auch die Leistung muss stimmen!

Einer der 4 Bewerber in der Endrunde beim Aufnahmetest.

Fragen zum Praktikum?

Ein Praktikum kann auch ein Türöffner für eine Lehrstelle sein. Der nächste Sommer und die Ferien stehen vor der Tür. Somit auch die Frage oder schon die Suche nach dem Praktikum. Viele Infos und Checklisten findet man hier: 

http://www.jugendportal.at/checklisten

Egal ob Eltern, Unternehmen oder Jugendliche, für jeden ist die notwendige Info im Netz abrufbar. 

Österreich 2030! Es war einmal ein Meister...

Was ich leider schon längere Zeit in der Praxis wahrnehme, darüber schreibt heute der Kurier. Viele Kleinunternehmen tun sich das Lehrlingausbilden nicht mehr an und kämpfen auch nicht dafür, dass ihr Handwerk weiterhin ein "Qualitätssiegel" hat und reglementiert ist. Das Ausbilden kostet dem Unternehmen Geld und es wird leider immer weniger in Zukunft investiert. Marktabschöpfen mit der eigenen guten Qualität und hinter mir die Sintflut. Wo kein Meister, da kein Lehrling? Der Anfang vom Ende der Lehre im Handwerk? Ich hoffe, das in allen Interessensvertretungen die richtigen Köpfe sitzen, die langfristig denkmen und dafür kämpfen, dass wir auch in der Zukunft gute Handwerker haben.

Hier ist der Artikel nachzulesen:

Wo kein Meister, da kein Lehrling - KURIER.at

Gute Lehrlinge durch gute Werbung!

Das Gejammer vieler Unternehmen zum Thema Lehrlinge ist manchmal verständlich. Doch bei genauerem Hinsehen bzw. Hinhören wird mir oft sehr schnell klar, warum die Lehrlinge ausbleiben oder sich nur Last-Minute-Bewerber melde - mit denen mans probiert. Meines Erachtens liegt es im Wert der Sache. Warum schauen Film- und Fernsehsternchen immer so gut aus? Einigen ist es in die Wiege gelegt, doch wir alle kennen die ungeschminkten Fotos aus den Boulevardblättern. "Von nix kommt nix!"Also muss im besten Fall in einen guten Frisör, Kosmetik, Pediküre, Maniküre, Fitnesstraining, Zeit und Geld investiert werden...bis hin zum Chirurgen. Doch kommen wir zurück zum ursprünglichen Thema. Im Lehrlingswesen gilt das gleiche Prinzip! Investieren Sie in die Weiterbildung Ihrer Ausbilder? Haben Sie eine gute Lehrlingskampagne und Infoveranstaltungen, die nur so krachen? Diejenigen, die es kapiert haben, jammern nicht, sondern haben ihren Spaß und ernten letztlich die Guten...!  Ich hoffe, Sie machen es wie die Stars und Sternchen ;-) auffrisieren!

Vom Vergeben und Vergessen zu Ostern...Frohes Osterfest allen Lehrlingen und Lehrlingsausbildern

Ostern ist das Fest der Freude und Vergebung!

Tatsächlich merke ich immer wieder, wie Leichtigkeit in mir aufsteigt, wenn ich alten Groll loslasse und Menschen vergebe, von denen ich meine, sie hätten mir  Unrecht getan.

Was nach der Vergebung kommt, ist meist wirklich mehr Leichtigkeit und Freude, die man sich selber schenkt!

Hier einen kleine Anleitung zum Vergeben:

Pinkis Tipp zum Vergeben:
Man kann den Menschen in Gedanken anlächeln oder so gar ein paar liebe Zeilen oder Nachrichten schreiben oder anrufen! Indem man vergibt, fühlt man sich auch irgendwie souveräner und nicht mehr so grollig und kleinkariert.
Ungerechtigkeiten entstehen meist nie aus Absicht und die Vergangenheit ist längst vergangen.

Also, wer springt über seinen Schatten und vergibt? 

Feiert schön mit euren Lieben!

Ideen für einen Lehrlingsworkshop

Sie wollen Ihre Lehrlinge besser kennenlernen? Ihnen Motivationswerkzeuge in die Hand geben?

Wie wäre es, wenn Sie als Ausbilder Ihre Lehrlinge ein Motivationsposter basteln lassen. 

Jugendliche lieben es, ihr Jugendzimmer mit Postern und Idolen auszutapezieren.

Auf dem Poster haben alle Wünsche und Ziele Platz, auch ein gefaktes Zertifkat der zukünftig bestandenen Lehrabschlussprüfung ;)

Gutes Gelingen!