Interessante Studie von den Nachbarn...

Sieben Maßnahmen für Firmen mit Azubi-Bedarf Der DIHK habe mehr als 15.000 Firmen dazu befragt, wie sie sich ihre Nachwuchskräfte sichern. Das Ergebnis:

1. Kooperationen mit Schulen: 54 Prozent
2. Verbessertes Ausbildungsmarketing: 47 Prozent
3. Neue Bewerbergruppen erschließen: 24 Prozent
4. Angebote für lernschwächere Bewerber, etwa über eine Einstiegsqualifizierung: 19 Prozent
5. Kooperationen mit Hochschulen: 18 Prozent
6. Anforderungen an die Bewerber werden gesenkt: 18 Prozent
7. Zusatzqualifikationen werden offeriert: 10 Prozent